Flere danskere arbejder frivilligt, og 27-årige Carl Thornberg er én af dem

Smilets Lejr

Carl Thornberg kom ind i arbejdet hos Røde Kors, efter at han havde set en reklame for deres lejr på Facebook. Han syntes, det lød som noget for ham, og så meldte han sig bare til.

”Det var lidt overvældende i starten at blive introduceret til en så stor og engageret frivilliggruppe af voksne. Vi var nær 30-40 stykker, og jeg kendte ikke nogen overhovedet,” siger han.

Selvom Carl Thornberg ville kalde hans medfrivillige for hans venner, så handler det frivillige arbejde for ham knap så meget om netværk og fællesskab, men i højere grad om den effekt, hans indsats har for børnene.

Smilets Lejr er forbeholdt børn og unge, der har et særligt behov for at komme på ferieophold. Det kan være på grund af fysiske, psykiske eller sociale udfordringer.

”Jeg kan virkelig mærke på børnene, at de har haft en god oplevelse ved at være med på lejren, og jeg kan bare godt lide at være med til at give dem det,” siger han og tilføjer:

”Det sætter mit eget liv i perspektiv, når jeg arbejder med børn, der har haft en svær opvækst.”

Det med at være frivillig går dog længere tilbage for Carl Thornberg, der allerede som 14-årig var frivillig fodboldtræner. Derudover har han flere gange været frivillig på festivaler.

”Men Smilets Lejr er nok min første oplevelse med et større, struktureret og engageret frivilligt arbejde,” siger han.

Men selv de små frivillige indsatser gør også en forskel. For hvis de tælles med, så er det faktisk hele 45 procent af befolkningen, der arbejder frivilligt, ifølge VIVE’s rapport.

Ikke bare noget på CV’et

Ligesom Carl Thornberg, så er det en generel ting, at danskerne arbejder frivilligt for at gøre noget i den gode sags tjeneste, fortæller Helle Hygum Espersen.

Det er faktisk så typisk, at forskerne i VIVE for første gang har udeladt at spørge ind til de frivilliges motivation, fordi svaret har været det samme i årevis. Det gælder også for de unge, siger chefanalytikeren.

”Der er en myte, at unge bare arbejder frivilligt for at få noget på CV’et. Vi kan se, at de unge er blevet mere frivilligt aktive, og de svarer selv, at det er, fordi de gerne vil lære og kvalificere sig,” siger hun.

Og det er en vurdering, der også passer på Carl Thornberg. Han er i øjeblikket ved at færdiggøre sit speciale i bæredygtigt energidesign, og ifølge ham selv har hans frivillige jobs intet at gøre med hans karriere. Det står ikke engang på hans CV.

”Jeg kan bruge erfaringerne fra mit frivillige arbejde i mit eget liv. Det giver mig nogle redskaber til at skabe menneskelige relationer. Derudover har arbejdet introduceret mig for mennesker med vidt forskellige baggrunde,” siger han.

Mere tid

Generelt lægges der flere timer i frivilligt arbejde end tidligere, men der er en stor spredning i timerne. Over halvdelen af de frivillige har inden for den seneste måned brugt mindre end 10 timer på frivilligt arbejde. Lidt over hver fjerde har brugt mere end 20 timer, mens nogle lægger endnu flere timer i frivilligt arbejde – svarende til et fuldtidsjob eller mere.

Carl Thornberg hører nok til majoriteten, der bruger mindre end 10 timer i måneden, hvis man altså spreder timerne fra begge ugelange lejre ud over hele året.

”Jeg har leget med idéen om, hvorvidt jeg skal engagere mig i lejrledelsen, men det har jeg valgt ikke at gøre, fordi det er ret tidskrævende,” indrømmer han og fortsætter:”At skabe gode oplevelser for børnene er helt klart det, som er mest givende for mig,” siger han.

Faktisk føles det slet ikke som arbejde, fortæller Carl Thornberg, og det er nok dét, der er så motiverende:

”Lejren er helt anderledes end mit arbejde, studie eller min hverdag. Så det føles faktisk også som ferie for mig. Måske ikke den mest afslappende ferie, men jeg er væk fra det hele og får fri i hovedet,” siger han.

Om han på et tidspunkt kommer til at lægge flere timer i lejrene, eller i et helt andet frivilligt arbejde, ved han ikke. Han har i hvert fald ingen planer om at stoppe:

”Jeg bliver ved, så længe det giver mening for mig,” siger han.